«Діалог влади та бізнесу»: під час зустрічі обговорили інклюзивний ринок праці

«Нагальність цього питання зумовлена кількома ключовими факторами. В Україні зростає кількість людей з інвалідністю, ветеранів та цивільних, які отримали поранення внаслідок війни. Демографічні виклики у зв’язку зі скороченням трудових ресурсів через міграцію, старіння населення та втрати, спричинені війною. Також адаптація до європейських стандартів: інклюзивний ринок праці є одним із базових критеріїв соціальної політики ЄС; відчутним економічним ефектом, адже компанії з інклюзивною кадровою політикою працюють ефективніше, мають вищу продуктивність та кращу репутацію. Інклюзія – це не лише економічна необхідність, а й питання дотримання прав людини. Створення рівних можливостей формує справедливе суспільство, зменшує дискримінацію та сприяє соціальній згуртованості», – наголосила т.в.о. директора Департаменту економічного розвитку, торгівлі та залучення інвестицій ПОВА Олена Онупко.

Детально про інклюзивний ринок праці на Полтавщині поінформувала директорка Полтавського обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва.

«Інклюзивний ринок праці – можливість повернути всіх охочих, усунути бар’єри для працевлаштування, кар’єрного росту та професійного розвитку. З цього питання постійно триває діалог із роботодавцями. Зараз потреба у кадрах перевищує пропозицію. Протягом поточного року послугами Обласного центру зайнятості скористались 2,3 тис. людей з інвалідністю. Зокрема 478 – отримали роботу, 672 – працюють на суспільно корисних роботах, 139 – мають тимчасову зайнятість, ще 227 – опановують професійне навчання», – зазначила Катерина Клавдієва.

Вона зауважила, що у межах Програми сприяння зайнятості людей з інвалідністю професійне навчання на базі ДНЗ «Полтавський ЦПТО» пройшли 612 людей з інвалідністю, 227 з них – цьогоріч. На Полтавщині з початку дії Програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю нею скористались 121 роботодавець. Завдяки цьому вдалося облаштувати робочі місця 139 працівникам. Катерина Клавдієва також повідомила про можливість отримання ваучерів на навчання та мікрогрантів на створення або розвиток власної справи.

Про створення інклюзивного простору, зокрема про діяльність безбарʼєрного бізнесу на безбар’єрних маршрутах роз’яснила заступник начальника управління – начальник відділу відділ по забудові населених пунктів та містобудівного кадастру Управління містобудування і архітектури Департаменту будівництва, містобудування і архітектури, житлово-комунального господарства та енергетики Полтавської ОДА Антоніна Ільїна.

Під час зустрічі відповіли на запитання підприємців, назвали кроки, які бізнес може зробити вже сьогодні, щоб стати інклюзивним працедавцем. Загалом до участі в заході долучилися 164 представники влади та бізнесу.