Безпека праці як основа стабільності: у межах платформи «Діалог влади та бізнесу» обговорили заходи запобігання виробничому травматизму

До участі долучилися понад 100 осіб.

Головною метою майданчика залишається налагодження відкритого, конструктивного взаємозв’язку, оперативне розв'язання нагальних проблем підприємців, покращення інвестиційного клімату, а також стимулювання розвитку місцевого виробництва та збільшення надходжень до бюджетів усіх рівнів.

«Цього разу у фокусі спільної уваги є один із найважливіших аспектів життєдіяльності будь-якого підприємства – створення безпечних умов праці та профілактика виробничого травматизму й професійних захворювань. Незважаючи на постійні зусилля та заходи, які вживаються роботодавцями, загальний рівень травмування працівників на робочих місцях усе ще залишається високим, – розповів заступник директора Департаменту економічного розвитку, торгівлі та залучення інвестицій облвійськадміністрації Андрій Сорочинський. – Саме тому учасники зустрічі зосередяться на превентивних діях, які покликані зберегти життя і здоров’я людей, навчити персонал прогнозувати й передбачати небезпечні ситуації, а також оперативно та правильно реагувати на них у разі виникнення».

Учасники наради провели детальний аналіз типових порушень вимог охорони праці, які найчастіше виявляють під час перевірок підприємств.

Серед спікерів – заступник начальника Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Ігор Кольчик, начальник відділу з питань безпеки праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Полтавській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Вадим Кармазін.
 
Представники Державної служби з питань праці наголосили, що більшості нещасних випадків можна запобігти за умови суворого дотримання встановлених інструкцій, регулярного оновлення технічної бази та належного контролю з боку керівництва.

Окрему увагу присутні приділили визначенню показників ефективності у сфері охорони праці, адже для об'єктивної оцінки реального стану безпеки на підприємствах недостатньо орієнтуватися лише на статистику подій, що вже відбулися. Потрібно фокусуватися на якості й регулярності навчання працівників, результах внутрішніх аудитів та рівні залученості колективу до культури безпеки.

Представники бізнес-спільноти регіону мали змогу поставити практичні запитання фахівцям і керівникам профільних відомств, обмінятися досвідом організації безпечного виробничого процесу в сучасних умовах та отримати фахові роз'яснення щодо чинного законодавства.

Спільна робота в межах платформи доводить, що тільки через постійний діалог та взаємну відповідальність можна досягти балансу між стабільним розвитком економіки та максимальним захистом життя кожного працівника.